A Prefeitura de Vitoria da Conquista, por meio do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (Idcap), anunciou a abertura de um novo processo seletivo, com 219 vagas destinadas à contratação de profissionais da educação, em caráter temporário. As informações são do site PCI Concursos.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos: Professor Fundamental II Nível II – Português (20); Professor Fundamental II Nível II – Matemática (20); Professor Fundamental II Nível II – Ciências (20); Professor Fundamental II Nível II – Geografia (12); Professor Fundamental II Nível II – História (12); Professor Fundamental II Nível II – Inglês (10); Professor Fundamental II Nível II – Artes (6); Professor Fundamental II Nível II – Educação Física (6); Professor Fundamental II Nível II – Português/ Letras Libras (1); Professor Fundamental I Nível II (40); Professor – Atendimento Educacional Especializado – AEE (2); e Pedagogo (70).
Para concorrer, é necessário que o candidato possua licenciatura plena na respectiva área do cargo. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.443,12 a R$ 2.177,16.
Como participar
Os interessados em participar podem se inscrever no período de 12 de julho de 2021 a 3 de agosto deste mesmo ano, por meio do site do Idcap. O pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 60,00, deve ser efetuado até 4 de agosto de 2021. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa entre os dias 12 e 13 de julho se 2021.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova objetiva na data prevista de 15 de agosto de 2021, às 15h, além de prova de títulos e experiência profissional, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção. A prova terá duração máxima de três horas e consistirá em questões que envolvem as disciplinas de língua portuguesa, conhecimentos pedagógicos e legislação e conhecimentos específicos.
Vigência
De acordo com o edital de abertura, o Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.
